(Bloomberg) — Os chefes dos maiores bancos de investimento de Wall Street estão solidificando planos para dar aos traders e negociadores os maiores aumentos de bônus desde a pandemia, de acordo com pessoas informadas sobre o plano, com muitos esperando um aumento de 10% ou mais na mesa . .
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No Bank of America, isto equivale ao aumento médio de lojas para banqueiros de investimento e traders que lidam com ações e produtos de renda fixa, disseram pessoas com conhecimento direto da decisão, que falaram sob condição de anonimato para discutir questões de pessoal. No Morgan Stanley e no grande rival JPMorgan Chase & Co., os bônus para os traders aumentarão mais de 10%, disseram pessoas familiarizadas com as discussões. Os bônus para os banqueiros de investimento do JPMorgan também aumentarão cerca de 15%.
Os executivos do setor esperam amplamente que o Goldman Sachs Group Inc. faça mais progressos em algumas de suas mesas de negociação. Um porta-voz de Todos os Bancos não quis comentar.
A subida seguiu-se a dois anos de contenção em toda a indústria, enquanto os bancos de investimento lutavam para sustentar o elevado volume de transacções e transacções a que respondiam no meio da pandemia do coronavírus. Há um ano, na maioria das mesas, aumentos relativamente modestos não eram suficientes para acompanhar a inflação.
Agora, os executivos estão a planear um aumento salarial que reflecte melhores resultados empresariais e uma perspectiva optimista para o próximo ano. Afinal, as receitas comerciais destas quatro empresas aumentaram menos de 10% nos primeiros nove meses do ano passado. Ao acelerar os aumentos de bônus, você pode manter seus funcionários comprometidos com mais negócios no futuro.
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A remuneração de final de ano em Wall Street é notoriamente volátil à medida que a indústria passa por altos e baixos. Nos bons tempos, os lucros pessoais podem atingir milhões de dólares, muitas vezes mais do que um banqueiro ou comerciante poderia ganhar com o seu salário.
Os números médios citados pelos especialistas não reflectem as recompensas de topo reservadas para os criadores de chuva ou as desilusões reservadas para as empresas rotuladas como de baixo desempenho pelos seus directores.
À medida que a pandemia se desenrolava em 2020, as empresas de Wall Street mostraram-se inicialmente relutantes em transferir lucros extraordinários que poderiam revelar-se temporários. No entanto, à medida que a competição por talentos se intensificava, o valor pago em 2021 foi gradualmente aumentado. Um aumento subsequente nas taxas de juros travou as negociações e reduziu os bônus.
