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DAVOS, Suíça – Com o presidente Donald Trump de volta à Casa Branca, as políticas corporativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) estão a cair em desuso.
Mas os líderes das empresas públicas que pressionam por maiores esforços de DEI nas empresas de tecnologia disseram que não estão a ser completamente ignorados.
“Pessoalmente, acho que não”, disse Adena Friedman, presidente e CEO da Nasdaq, no podcast de abertura do Yahoo Finance no Fórum Econômico Mundial em Davos, na Suíça (ouça o vídeo acima, abaixo).
Friedman estava respondendo se a América corporativa está dando um passo para trás há décadas em meio a reversões de DEI em grandes empresas como Meta (META) e Walmart (WMT).
“Posso dizer pela Nasdaq que estamos muito orgulhosos do que fazemos”, acrescentou Friedman. “Estamos muito satisfeitos com os resultados que conseguimos alcançar em termos de criação de uma cultura de inclusão e pertencimento, e acho que muitas empresas sentem o mesmo que eu. Vai ser um pouco mais tranquilo.” ”
Um tribunal federal de apelações rejeitou recentemente a tentativa da Nasdaq de diversificar o seu conselho de administração.
Em meados de dezembro, um tribunal federal de recurso, maioritariamente conservador, concluiu que a Comissão de Valores Mobiliários não deveria ter aprovado as regras da Nasdaq em 2021.
Essas regras exigem que as milhares de empresas principalmente de tecnologia que participam das bolsas tenham pelo menos uma mulher e uma pessoa que se identifique como minoria ou pessoa LGBTQ em seus conselhos. As empresas terão de explicar por que não cumpriram este requisito. A regra também incluía a divulgação anual da diversidade do conselho.
Além disso, o presidente Trump prometeu eliminar os mandatos da DEI do governo federal, e o fundador da Meta, Mark Zuckerberg, pediu mais energia masculina nas empresas.
“Acho que ser CEO expõe você à concorrência. Sou um concorrente”, disse Friedman.
“Mas ser competitivo e ter uma confiança tranquila não são mutuamente exclusivos. Ter uma confiança tranquila, ser humilde, ser um aprendiz e ouvir o que os outros têm a dizer também é uma parte essencial de ser um CEO de sucesso.”
À medida que a administração Trump flexibiliza as regulamentações, Friedman está, em última análise, optimista quanto às perspectivas de uma IPO.
Apesar do forte desempenho de Reddit (RDDT), Viking (VIK) e Rubrik (RBRK), o mercado de IPO em 2024 foi, na melhor das hipóteses, misto. Os IPOs levantaram cerca de US$ 123 bilhões no ano passado, em comparação com um pico de US$ 594 bilhões em 2021, segundo dados da Dealogic.
Segundo pesquisa da Renaissance Capital, um total de 150 empresas abriram capital no ano passado.
