MENLO PARK, Califórnia (AP) – Juntando-se a empresas como John Deere e Walmart, a Meta Platforms, controladora do Facebook e Instagram, está aumentando seu foco na diversidade, equidade e A empresa está descontinuando seu programa de inclusão, disse um porta-voz. Foi confirmado na sexta-feira.
A medida, relatada pela primeira vez pela Axios, segue a decisão do gigante da mídia social de encerrar seu programa de verificação de fatos de terceiros e reduzir suas políticas de discurso de ódio e abuso.
Citando um memorando interno enviado aos funcionários, Axios disse que a gigante da tecnologia com sede em Menlo Park, Califórnia, disse que a Suprema Corte dos EUA “emitiu recentemente uma decisão que sinaliza uma mudança na forma como os tribunais abordam a DEI”. …O termo “DEI” também foi criticado. Isso porque é entendido por algumas pessoas como uma prática que sugere tratamento preferencial de alguns grupos em detrimento de outros. ”
Na prática, isto significa que a Meta deixará de ter uma equipa focada na diversidade e inclusão e, em vez disso, irá “aplicar práticas justas e consistentes que reduzam o preconceito para todas as pessoas, independentemente da sua origem”. disse.
A empresa também planeja eliminar sua “abordagem diversificada” para contratações. Isso significa considerar uma gama diversificada de candidatos para cada vaga aberta.
Outras empresas que recentemente refrearam seus programas de DEI incluem McDonald’s, a montadora Ford, Walmart e a fabricante de equipamentos agrícolas John Deere.
A Amazon também disse que suspenderia alguns programas de DEI, mas não informou quais. Em um memorando de 16 de dezembro aos funcionários que a Amazon compartilhou na sexta-feira, o executivo sênior de recursos humanos Candy Castleberry disse que a empresa está “aposentando programas e materiais desatualizados, que serão concluídos até o final de 2024”. ”
“Também sabemos que sempre haverá indivíduos e equipes cujas ações bem-intencionadas não se alinham com a nossa abordagem em toda a empresa e nem sempre conseguiremos identificá-las imediatamente. Continue”, escreveu ela.
Ela acrescentou que a Amazon está “concentrando-se em programas com resultados comprovados e também pretende promover uma cultura mais verdadeiramente inclusiva”, em vez de “permitir que grupos individuais construam programas”.
